10월 5일도 쉬는 날이라고? 그럼 연차는 언제 쓰지?
2026년 10월에는 개천절 대체공휴일과 한글날이 있습니다. 덕분에 3일 연휴가 두 번 생기는데요.
여기서 재미있는 사실 하나!
10월 6일·7일·8일에 연차 3일만 쓰면 무려 9일을 연속으로 쉴 수 있습니다.
물론 토요일·일요일과 공휴일에 쉬는 직장인 기준이에요.
10월 1일 국군의 날도 쉬는지, 대체공휴일은 언제인지, 연차가 하루밖에 없다면 어떻게 쓰면 좋을지까지 쉽게 알려드릴게요.
1. 2026년 10월 달력, 쉬는 날부터 확인하세요!
2026년 10월은 목요일에 시작해 토요일에 끝납니다.
가장 중요한 공휴일은 세 날짜입니다.
10월 3일(토) — 개천절
개천절이 토요일과 겹칩니다.
10월 5일(월) — 개천절 대체공휴일
토요일에 겹친 개천절을 대신해 쉬는 날입니다.
10월 9일(금) — 한글날
금요일이라 주말까지 3일 연휴가 이어집니다.
즉, 별도의 연차를 사용하지 않아도 다음 두 구간을 쉴 수 있어요.
- 10월 3일(토)~5일(월): 3일 연휴
- 10월 9일(금)~11일(일): 3일 연휴
기억할 날짜는 3일·5일·9일!
참고로 10월 1일 국군의 날과 10월 2일은 2026년 9월 23일 기준 공휴일이 아닙니다.
2. 개천절 대체공휴일은 왜 10월 5일일까?
올해 개천절은 10월 3일 토요일입니다.
개천절은 토요일이나 일요일과 겹치면 대체공휴일이 적용되는 국경일이에요.
그래서 토요일인 3일과 일요일인 4일을 지나, 월요일인 10월 5일이 대체공휴일이 됩니다.
쉽게 말해 토요일과 겹친 개천절 때문에 월요일에 하루 더 쉬는 거예요.
반면 한글날은 10월 9일 금요일입니다.
주말과 겹치지 않으므로 별도의 대체공휴일이 생기지 않습니다.
따라서 10월 12일 월요일은 정기 공휴일이 아니에요.
3. 연차 3일로 9일 쉬는 법! 빈칸을 이어보세요
여기서 10월 달력을 다시 살펴볼까요?
앞쪽에는 개천절 3일 연휴, 뒤쪽에는 한글날 3일 연휴가 있습니다.
그 사이에 낀 평일은 단 3일!
10월 6일 화요일, 7일 수요일, 8일 목요일입니다.
이 사흘에 연차를 사용하면 두 연휴가 하나로 연결됩니다.
10월 3일(토)~5일(월)
기존 연휴 3일
↓
10월 6일(화)~8일(목)
연차 사용 3일
↓
10월 9일(금)~11일(일)
한글날 연휴 3일
결과: 연차 3일 사용 → 9일 연속 휴식!
연차 3일이 두 연휴를 이어주는 다리가 되는 셈이죠.
10월 3일부터 11일까지 쭉 쉬고 12일 월요일에 출근하는 일정입니다.
다만 회사의 연차 사용 절차를 확인하고, 근무 일정에 맞춰 계획해야 합니다.
4. 연차가 하루밖에 없다면? 이렇게 쓰세요!
“9일이나 쉬면 좋겠지만 연차가 하루밖에 없는데요?”
괜찮습니다. 하루만 사용해도 4일 연휴를 만들 수 있어요.
방법 ① 10월 6일 화요일에 연차 사용
10월 3일 토요일부터 6일 화요일까지 4일을 연속으로 쉽니다.
개천절 연휴를 하루 더 늘리는 방법이에요.
방법 ② 10월 8일 목요일에 연차 사용
10월 8일 목요일부터 11일 일요일까지 4일을 연속으로 쉽니다.
한글날 연휴를 하루 앞당기는 방법이죠.
방법 ③ 10월 2일 금요일에 연차 사용
10월 2일부터 5일까지 4일 연휴를 만들 수도 있습니다.
연휴가 끝난 뒤 하루 더 쉬고 싶다면 10월 12일 월요일에 연차를 사용해도 9일부터 12일까지 4일을 쉴 수 있어요.
한눈에 정리하면?
- 연차 0일: 3일 연휴 두 번
- 연차 1일: 원하는 쪽 연휴를 4일로 연장
- 연차 3일: 10월 3~11일, 총 9일 연속 휴식
여기서 중요한 건 연차를 많이 쓰는 게 아니라, 내가 원하는 휴식 기간에 맞춰 쓰는 것입니다.
5. 10월 1일 국군의 날도 공휴일일까?
“국군의 날이면 당연히 쉬는 날 아닌가요?”
헷갈릴 만합니다. 2024년에는 국군의 날이 임시공휴일로 지정된 적도 있으니까요.
하지만 2026년 9월 23일 기준, 10월 1일 국군의 날은 공휴일이 아닙니다.
국군의 날은 법정기념일이지만, 기념일이라고 해서 모두 공휴일이 되는 건 아니에요.
10월 2일 금요일 역시 정기 공휴일이 아닙니다.
회사에서 별도로 쉬기로 정하지 않았다면 1일과 2일을 연휴에 포함하면 안 됩니다.
정부가 이후 임시공휴일을 추가로 지정할 가능성까지 현재 확정된 것처럼 안내할 수는 없으므로, 실제 휴가를 예약하기 전에는 최신 공지를 확인하세요.
6. 대체공휴일인데 우리 회사는 출근하라고 한다면?
달력에 빨간색으로 표시돼 있어도 모든 사람이 같은 방식으로 쉬는 것은 아닙니다.
상시 근로자 5명 이상 사업장에서 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 원칙적으로 공휴일과 대체공휴일을 유급휴일로 보장받습니다.
쉽게 말해, 법에서 정한 조건에 해당하면 공휴일에 쉬어도 임금을 보장받는다는 뜻입니다.
다만 몇 가지 상황은 구분해야 해요.
- 상시 근로자 5명 미만 사업장은 공휴일 유급휴일 규정이 의무 적용되지 않습니다.
근로계약이나 회사 규정에 따라 달라질 수 있어요. - 주 15시간 미만 초단시간 근로자는 공휴일 유급휴일 규정이 적용되지 않습니다.
- 교대근무자 등은 실제 근무표와 휴일대체 여부를 확인해야 합니다.
특히 적법한 휴일대체 없이 공휴일에 근무한다면 휴일근로수당 문제가 발생할 수 있습니다.
우리 회사는 쉬는지, 출근한다면 수당이나 대체휴일이 어떻게 처리되는지 확인하세요.
휴일 적용이나 임금 때문에 문제가 있다면 고용노동부 상담전화 1350으로 문의할 수 있습니다.
7. 10월 공휴일, 자주 헷갈리는 질문
10월 5일 월요일은 확실히 쉬는 날인가요?
네. 2026년 개천절 대체공휴일입니다.
다만 실제 근무 여부는 직장별 근무 형태와 휴일 적용 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
10월 12일 월요일도 대체공휴일인가요?
아니요. 한글날은 10월 9일 금요일이므로 별도의 대체공휴일이 생기지 않습니다.
연차 3일이면 누구나 9일을 쉴 수 있나요?
아닙니다. 토요일·일요일과 공휴일에 쉬는 주 5일 근무자 기준입니다.
회사의 연차 사용 절차와 실제 근무 일정을 확인해야 합니다.
추석 연휴와 10월 연휴가 이어지나요?
아니요. 추석 연휴가 있는 9월 말과 개천절 연휴가 시작되는 10월 3일 사이에는 평일이 있습니다.
별도 휴가 없이 자동으로 이어지는 연휴는 아니에요.
마지막 정리! 10월에는 세 날짜만 기억하세요
3일 개천절, 5일 대체공휴일, 9일 한글날.
이 세 날짜가 2026년 10월 휴가 계획의 핵심입니다.
연차가 없다면 3일 연휴 두 번을 활용하고, 연차가 하루라면 원하는 쪽 연휴를 4일로 늘리세요.
연차를 3일 사용할 수 있다면 6~8일을 이어서 총 9일을 쉴 수 있습니다.
다만 휴가 계획을 세울 때는 회사의 근무 일정부터 확인하세요.
비행기 표부터 끊었다가 연차 승인이 안 나면, 긴 연휴 대신 긴 한숨이 시작될 수도 있으니까요. ㅎㅎ
출처
2026년 9월 23일 기준으로 확인한 내용입니다. 이후 임시공휴일 지정이나 제도 변경이 있다면 실제 일정이 달라질 수 있습니다.
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