※ 2026년 9월 15일 기준으로 확인한 내용입니다.
이후 정부가 9월 28일을 별도로 공휴일로 지정하면 달라질 수 있습니다.
2026년 추석 달력을 보면 한 가지가 걸립니다.
“9월 26일이 토요일인데, 그럼 28일 월요일에 대신 쉬는 것 아닌가?”
현재는 아닙니다.
2026년 9월 28일 월요일은 대체공휴일이 아니며, 임시공휴일로도 지정되지 않았습니다.
그래서 지금 기준으로는 평일입니다.
2026년 추석 연휴는 9월 27일까지입니다
2026년 추석은 9월 25일 금요일입니다.
| 날짜 | 요일 | 구분 |
|---|---|---|
| 9월 24일 | 목요일 | 추석 전날 |
| 9월 25일 | 금요일 | 추석 |
| 9월 26일 | 토요일 | 추석 다음 날 |
| 9월 27일 | 일요일 | 일요일 |
| 9월 28일 | 월요일 | 평일 |
토요일과 일요일을 쉬는 직장인이라면 9월 24일부터 27일까지 나흘 연속 쉴 수 있습니다.
우주항공청이 발표한 2026년 월력요항에도 9월 24~27일이 4일 연휴로 안내돼 있습니다.
9월 26일이 토요일인데 왜 대체공휴일이 없을까요?
여기서 많이 헷갈립니다.
공휴일이 토요일과 겹치면 다음 월요일에 무조건 쉬는 것으로 알고 있는 분도 많습니다.
그런데 공휴일마다 대체공휴일 조건이 다릅니다.
현행 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에서 추석은 추석 전날·추석 당일·추석 다음 날 가운데 일요일과 겹치는 날이 있을 때 대체공휴일이 생깁니다.
2026년은 이렇습니다.
- 추석 전날 → 목요일
- 추석 → 금요일
- 추석 다음 날 → 토요일
셋 중 일요일과 겹치는 날이 없습니다.
9월 27일이 일요일이긴 하지만 추석 다음 날인 26일이 지나고 난 뒤입니다.
그래서
“26일이 토요일이니까 28일 월요일에 대신 쉰다”
가 되지 않습니다.
좀 억울해 보이긴 합니다. 토요일에 공휴일 하나가 들어갔는데 월요일로 배송(?)되지 않습니다. ㅋㅋ
9월 27일 대체공휴일이라는 말도 있는데요?
9월 27일은 대체공휴일이 아니라 원래 일요일입니다.
추석 공휴일은 24·25·26일이고, 그다음 날인 27일이 일요일이라 연휴가 하루 더 이어져 보이는 겁니다.
따라서
9월 24일 목요일 → 25일 금요일 → 26일 토요일 → 27일 일요일
까지 쉬고,
9월 28일 월요일부터 다시 평일입니다.
그럼 9월 28일 임시공휴일이 될 가능성은 없나요?
대체공휴일과 임시공휴일은 다른 이야기입니다.
대체공휴일은 법에서 정한 조건에 맞으면 생깁니다.
임시공휴일은 정부가 별도로 지정하는 날입니다. 현행 규정에도 정부가 수시로 지정하는 날을 공휴일로 둘 수 있도록 되어 있습니다.
그래서 정부가 앞으로 9월 28일을 임시공휴일로 정한다면 상황은 달라질 수 있습니다.
하지만 2026년 9월 15일 현재 9월 28일이 임시공휴일로 지정됐다는 공식 발표는 확인되지 않았습니다. 9월 14일 기준 관련 보도에서도 정부가 공식 검토 방침을 밝히지 않은 상태로 전해졌습니다.
지금 여행이나 병원 예약, 회사 일정을 잡고 있다면 28일은 평일로 잡는 게 맞습니다.
“9월 28일 임시공휴일 확정”이라고 나오면?
제목만 보고 바로 달력에 빨간색부터 칠하지는 마세요. ㅋㅋ
다음 표현은 서로 다릅니다.
- 임시공휴일 가능성
- 임시공휴일 요구
- 임시공휴일 검토
- 임시공휴일 지정
“지정해 달라는 목소리가 나온다”는 기사와 실제로 공휴일이 된 것은 다릅니다.
정부의 공식 발표가 나왔는지를 확인하면 됩니다.
9월 28일까지 쉬려면?
현재 일정대로라면 9월 28일 월요일에 연차 하루를 쓰는 방법이 가장 간단합니다.
그러면
9월 24일 목요일부터 28일 월요일까지 5일 연속 쉴 수 있습니다.
| 연차 | 쉴 수 있는 기간 |
|---|---|
| 9월 28일 하루 | 9월 24~28일, 5일 |
| 9월 23일 하루 | 9월 23~27일, 5일 |
| 9월 23일·28일 이틀 | 9월 23~28일, 6일 |
연차를 쓸 수 있는지는 회사 사정에 따라 다릅니다.
28일 하루만 붙이면 연휴가 4일에서 5일이 되니,
직장인 입장에서는 이 월요일이 자꾸 눈에 들어올 만합니다. ㅋㅋ
회사에서는 9월 28일에 쉰다고 하는데요?
회사가 자체적으로 쉬기로 했다면 당연히 쉴 수 있습니다.
하지만 이건 국가가 정한 대체공휴일과는 별개입니다.
예를 들어 회사에서
- 자체 휴무일로 정했거나
- 단체협약이나 취업규칙에 휴무가 정해져 있거나
- 연차를 함께 사용하도록 했다면
9월 28일에 출근하지 않을 수도 있습니다.
그래서 회사원이 확인할 것은 두 가지입니다.
정부가 공휴일로 지정했는지, 회사에서 별도 휴무 공지가 나왔는지.
둘 다 없다면 현재는 평일입니다.
9월 28일에 출근하면 공휴일 수당을 받나요?
현재 9월 28일은 평일이므로 28일이라는 이유만으로 공휴일 근무수당이 붙는 날은 아닙니다.
다만 개인의 근무시간이나 회사의 휴일 지정 방식에 따라 임금 계산은 달라질 수 있습니다.
2026년 9월 28일, 현재 상태
| 궁금한 내용 | 현재 답 |
|---|---|
| 9월 28일 대체공휴일인가요? | 아니요 |
| 9월 27일이 대체공휴일인가요? | 아니요. 일요일입니다 |
| 26일이 토요일인데 월요일에 안 쉬나요? | 안 쉽니다 |
| 9월 28일 임시공휴일인가요? | 현재 지정되지 않았습니다 |
| 나중에 바뀔 수 있나요? | 정부가 별도로 지정하면 가능합니다 |
| 28일까지 쉬려면? | 현재는 연차 등을 이용해야 합니다 |
2026년 추석 공휴일은 9월 24~26일이고, 27일 일요일까지 붙어 나흘을 쉽니다.
9월 28일 월요일은 현재 평일입니다.
토요일에 추석 공휴일 하루가 겹쳤지만 이번에는 월요일로 이월되지 않습니다.
휴가 계획을 세운다면 28일을 쉬는 날이라고 생각하고 예약하기보다 평일로 잡아두는 것이 안전합니다.
정부에서 추가 발표가 나오면 그때 바꾸면 됩니다.
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